Курс "Грани тренерского мастерства". Грань 1. "Успешный старт. Профессия "Бизнес-тренер"
УЧАСТНИКИ ВЫБИРАЮТ для себя наиболее оптимальный формат обучения и развивают именно те «грани» своего тренерского мастерства, которые являются актуальными в настоящий момент! Подробнее о новом формате
Грань 1. "Успешный старт. Профессия "Бизнес-тренер"
Для кого: Для начинающих тренеров, а также тех, кто уже проводит тренинги, но при этом никогда не обучался тренерству и не получал системных знаний и навыков.
Цель программы: За короткий промежуток времени сформировать у участников ключевые навыки, необходимые для подготовки, проведения и поддержания эффектов тренинга.
По окончанию программы участники смогут:
Освоить технологию проведения бизнес-тренинго в Эффективно доносить информацию и вовлекать группу в процесс обучения Формировать содержание тренинга для достижения поставленных целей Использовать в тренинге различные методы активности с учётом целей и состояния группы Отработать навыки публичных выступлений, скорректировать собственный стиль ведения тренинга Сформировать профессиональну ю тренерскую позицию Получить рекомендации от тренера для дальнейшего развития Окунуться, прочувствовать и впитать в себя профессиональну ю тренинговую культуру Получить в подарок «чемоданчик тренера»: коллекцию игр-разминок, обучающих метафор, видео-нарезки к тренингам, а также много других приятных «полезностей», а также диск с видеозаписью собственных выступлений для последующей самостоятельной работы и самоанализа.
1. Понимание роли и задач тренера
Тренинг как активный метод обучения. Отличия от других способов обучения. Личность тренера. Убеждения успешного тренера. «Колесо успеха» тренера. Главные тренерские компетенции. Стили тренеров. Ограничения и возможности разных стилей в разных ситуациях.
2. Психологические особенности обучения взрослых
Как учатся взрослые. Цикл обучения взрослых. Психология группы. Создание благоприятных условий для работы группы. Психодинамика группы. Стадии, которые проходит группа в течение тренинга. Поведение тренера на каждой стадии.
3. Презентационные навыки тренера
Страх публичных выступлений: методы преодоления. Алгоритм подготовки к тренингу. Самонастрой тренера перед началом тренинга. Первое впечатление. Создание доверия: роль метасообщения как создать сильное первое впечатление Способы поддержания зрительного контакта в малой и большой группе. Структура вступительной части тренинга. Каналы коммуникации: невербальные компоненты контакт глаз в малой и большой группе типология жестов. Отсечение нефункциональны х жестов позы перемещения, дистанция голосовые параметры (громкость, темп, скорость, интонация, паузы и т.д.). Управление состоянием слушателей с помощью голоса. Четыре тона голоса: Воин, Друг, Старец, Мудрец.
4. Методы тренинговой активности
Преимущества и недостатки каждого метода. Постановка задач группе. Инструкции к упражнениям, ролевым и ситуационным играм, работе с кейсами, работе в мини-группах. Правила проведения мозгового штурма и дискуссии в группе. Способы знакомства и сбора ожиданий. Разогревы в тренинге. Требования к разогревам. Виды разогревов и их место в тренинге. Последовательно сть и комбинация различных методов. Методы работы с группой через вопросы. Способы задавать вопросы. Обратная связь высокого качества (ОСВК). Цели ОС. Виды ОС, как давать и собирать обратную связь.
5. Основы взаимодействия тренера с группой
Основные законы управления группой. Методы привлечения и удержания внимания. Виды "крючков" и способы их использования. Как найти общий язык с группой. Установление эмоционального контакта. Как тренеру грамотно реагировать на различное поведение участников. Типы «сложных» участников. Способы работы с ними. Важность посттренинговог о сопровождения. Возможные методы посттренинга. Схема работы тренера по окончанию тренинга для отслеживания и координации результатов.
6. Подведение итогов тренинга
Систематизация полученных на тренинге знаний и навыков. Составление каждым участником «Карты роста» - индивидуального плана развития для закрепления материала и встраивания полученных навыков в работу.
Продолжительнос ть программы: 3 дня (24 часа).
Грань 1. "Успешный старт. Профессия "Бизнес-тренер" - 4850 грн.
При оплате обучения ЗА МЕСЯЦ ДО НАЧАЛА - СКИДКА 10%.
Весь курс "Грани тренерского мастерства" - 10970 грн.
Методы работы: информационные блоки, индивидуальные презентации, групповая работа, мозговой штурм, дискуссии, разогревы, ролевые и ситуационные игры, работа в группах, «свободный микрофон», видеосъёмка и анализ, видеосюжеты, развивающая обратная связь и рекомендации участникам и т.д.